Khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động là một nghiệp vụ thường gặp nhưng rất dễ gây nhầm lẫn cho bộ phận nhân sự và kế toán. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ nguyên tắc khấu trừ, các khoản thu nhập tính thuế và hướng dẫn làm cam kết chưa khấu trừ thuế dựa trên căn cứ pháp lý mới nhất.

Nội dung chính: ẩn

1 1. Nguyên Tắc Khấu Trừ Thuế TNCN Sau Khi Nghỉ Việc

2 2. Các Khoản Thu Nhập Nào Bị Khấu Trừ 10%?

3 3. Hướng Dẫn Lập Bản Cam Kết Tạm Thời Chưa Khấu Trừ Thuế

1. Nguyên Tắc Khấu Trừ Thuế TNCN Sau Khi Nghỉ Việc

Căn cứ theo Nghị định số 253/2026/NĐ-CP và nội dung hướng dẫn tại Công văn số 10049/NBI-QLDNI ngày 03/08/2026 của Cục Thuế tỉnh Ninh Bình, nếu công ty chi trả tiền lương cho cá nhân cư trú sau khi hợp đồng lao động đã chấm dứt (ví dụ: người lao động nghỉ việc ngày 30/6/2026 nhưng đến ngày 10/7/2026 công ty mới trả lương tháng 6), khoản chi này được xếp vào diện trả tiền lương cho người đã chấm dứt hợp đồng lao động.

Quy tắc khấu trừ thuế TNCN trong trường hợp này được áp dụng dựa trên mức chi trả như sau:

Mức chi trả từ 05 triệu đồng/lần trở lên: Công ty bắt buộc phải thực hiện khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ 10% trước khi trả thu nhập cho người lao động.
Mức chi trả dưới 05 triệu đồng/lần: Công ty chỉ thực hiện khấu trừ 10% khi cá nhân người lao động có yêu cầu.

2. Các Khoản Thu Nhập Nào Bị Khấu Trừ 10%?

Việc khấu trừ 10% sẽ được thực hiện trên khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công thuộc diện chịu thuế trước khi chi trả cho cá nhân. Tuy nhiên, cần lưu ý về các khoản miễn thuế và giảm trừ:

Các khoản được miễn thuế: Tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ và tiền lương trả cho những ngày không nghỉ phép trong phạm vi quy định của pháp luật lao động sẽ không bị tính vào khoản thu nhập chịu khấu trừ.
Các khoản vượt mức: Phần tiền lương làm đêm, làm thêm giờ hoặc chưa nghỉ phép nếu chi trả vượt mức quy định của pháp luật thì phần vượt này bắt buộc phải tính vào thu nhập chịu thuế.
Không áp dụng các khoản giảm trừ: Khi thực hiện khấu trừ tạm thời theo tỷ lệ 10%, công ty không được trừ các khoản đóng bảo hiểm bắt buộc, giảm trừ gia cảnh và các khoản giảm trừ khác. Những khoản này chỉ là căn cứ xác định thu nhập tính thuế khi áp dụng Biểu thuế lũy tiến từng phần hoặc khi quyết toán thuế.

3. Hướng Dẫn Lập Bản Cam Kết Tạm Thời Chưa Khấu Trừ Thuế

Người lao động có thể làm Bản cam kết để công ty tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN, nhưng phải đáp ứng đúng điều kiện:

Điều kiện lập cam kết: Cá nhân thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế 10% nhưng ước tính tổng thu nhập chịu thuế trong năm (sau khi đã trừ giảm trừ gia cảnh) chưa đến mức phải nộp thuế.
Trách nhiệm của công ty: Dựa trên bản cam kết hợp lệ, công ty tạm thời chưa khấu trừ thuế nhưng có trách nhiệm tổng hợp danh sách và thu nhập của các cá nhân này theo quy định.
Trách nhiệm của cá nhân: Nếu sau đó cá nhân có phát sinh thêm thu nhập từ các nguồn khác (kinh doanh, tiền lương, tiền công,…) dẫn đến việc phát sinh số thuế phải nộp, cá nhân phải tự chịu trách nhiệm kê khai, quyết toán và nộp thuế. Mọi hành vi gian lận trong bản cam kết sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Bạn cần hỗ trợ chuyên sâu về Kế toán & Thuế doanh nghiệp?
Việc xử lý các thủ tục liên quan đến thuế TNCN, quyết toán thuế và tối ưu chi phí cần sự chính xác tuyệt đối để tránh những rủi ro phạt vi phạm. Tư Vấn DNL tự hào là đơn vị cung cấp các giải pháp kế toán, khai báo thuế và đăng ký doanh nghiệp chuyên nghiệp, nhanh chóng.
📞 Liên hệ ngay để được hỗ trợ:
Mr. Danh: 0949 883 779 (Zalo 24/7)
Hotline 2: 0332 234 456
Website: www.mocongty.net
Email: tuvandoanhnghiep.dnl@gmail.com
🏢 Hệ thống văn phòng Tư Vấn DNL:
TP.HCM: 567/107/6 Lê Văn Khương, Tân Thới Hiệp, TP.HCM.
Đà Nẵng: 171/3 Tôn Đản, An Khê, Đà Nẵng.
Lâm Đồng: Thôn 2, Đạ Tẻh 2, Lâm Đồng.
Bạn cần tư vấn thêm?
Đừng ngần ngại cho chúng tôi biết bạn cần gì? Chúng tôi ở đây để hỗ trợ bạn
0949883779 Đăng ký tư vấn